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中建二局东北分公司盛京金融广场项目部

2018-08-31 16:17:04 来源: 作者: 点击数:
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中建二局东北分公司盛京金融广场项目位于辽宁省沈阳市丹东路5号。项目现有职工82人,白健同志担任项目经理,员工平均年龄28,其中中层以上领导人员有15人为80后。作为沈阳市在施的“一号工程”,盛京金融广场项目团队是一支充满活力、敢想敢干、作风优良的队伍,始终以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为思路指引,以创建“工人先锋号”为目标。把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。时刻以出色的工作、暖心的服务、傲人的业绩、先进的团队来作为奋斗目标与行为准则。

努力塑造能力型先锋团队。项目不断在强化自身素质,提高业务水平上下功夫,积极开展岗位练兵、技术比武活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。建立党支部谈心日,有效把控全员思想动态,倡导简单快乐的工作氛围,扎实开展“三会一课”,通过讲党课、教育基地实践学习等多种形式,进行多元化党性理论学习。不仅在企业文化、宣传报道写作能力等政治维度方面加强教育培训,也重视业务技能方面的培训,软硬实力相融合,不断提升党员综合管理能力。项目组织的“高安格青年突击队”,在“急、难、险、重”的关节,充分发挥了先锋模范带头作用,凭借着持续101个小时完成两万立方米混凝土浇筑、1:6陡坡道两次构建缓冲墙等优秀事迹为保障工程进度、质量、安全等做出了巨大贡献,获得了局属优秀青年突击队的殊荣。项目大力度创建创新工作室,创新工作室围绕技术改造,通过运用新技术及技术革新等主题组织开展技术攻关、优化设计及方案等活动,降低成本等合理化的降本增效措施,为项目增加经济效益运用新技术,降低成本等合理化的降本增效措施,为项目增加经济效益约2384.9万元。项目以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议--“五小”内容争先创优,引导青年员工从“小”做起,充分发挥青年员工立足本职岗位,关心企业的发展,促使青年员工在生产实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,解决生产岗位上存在的问题,促进施工生产的发展。先后攻克了超高层铝模板深化、C型槽优化设计、bim优化设计、钢结构深化设计、大体积混凝土优化设计、巨型构件加固等诸多技术难题。其中T2塔楼钢、铝、木混合模板体系研究成果更是创下诸多千嬴国际手机版下载之最。获得千嬴国际手机版下载建筑业创新技术应用示范工程、千嬴国际手机版下载绿色科技示范工程、中建协科学技术奖、龙图杯BIM大赛一等奖等。

着重打造服务型先锋团队。发挥基层工会纽带作用,多次组织面向员工与农民工的服务活动,累计受益人数达1600余人。打造“民主之家”、“文明之家”、“温暖之家”、“安全之家”、“效益之家”的五家品牌为着力点的职工之家。开展形式丰富的工会活动,项目创建的职工书屋荣获了千嬴国际手机版下载总工会的“千嬴国际手机版下载职工书屋示范点”。项目还设立“党员责任区”,项目党支部根据党员分布实际情况,把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起,以责任制的形式落实到每个党员。并设立“党员示范岗”,项目党支部依托重要法规宣贯和重点工程建设,开展业务知识竞赛、实操比赛、技能比武等,以此为载体挑选并确定党员示范岗和上岗党员。在施工现场悬挂“党员示范岗”和“党员服务站”标牌及电话号,全体党员同志上岗必须佩戴党徽,塑形象亮身份自觉接受群众监督,每月底对党员示范岗和上岗党员进行动态考核和管理。在应急抢险、管理创新、优质服务、安全、质量、文明施工等任务中,充分发挥党员志愿者的骨干和表率作用,通过亮牌子、亮身份、亮精神,营造处处有党徽闪亮,有党员示范氛围。项目不仅是工程建设上的先锋军,同时更是承担社会责任的先行者。盛京项目“三帅”见义勇为匡扶救人的事迹,被评选为“2016年感动沈阳十大人物”;助力“中建先锋成长计划”,为贫困学子捐款;关爱社区孤寡老人等社会活动,在各类新闻媒体上中稿转载150篇,其中国家级74篇,省部级26篇,地市及行业媒体50篇,包括央视七套1次、沈阳电视台2次,警政企三联建、夏送清凉、市总工会主席莅临项目调研、见义勇为先后被辽宁电视台独家专访共4次。

全面打造知识型先锋团队。以强化全体党员的思想认知为主线,深入学习“两学一做”及十九大精神,带领项目全体党员多次开展专题党课,强化全体党员的思想认知。项目以抓党建促生产、党建“双活动日”等活动为载体,特色开展党员“1+1+1”现场巡查活动,即一名党员带一名积极分子及一名突击队成员,对现场隐患定期进行排查,并将问题第一时间报送责任人整改,在项目履约能力提升实践中,充分发挥了引领和促进作用。同时,项目通过开展以“五比五心”为主题的劳动竞赛,即比进度,人人落实树匠心;比技术,节本创效争省心;比安全,护航生产保放心;比质量,精确严密亮精心;比创优,攻坚克难赛用心,以青年突击队为主体,开展大干百天劳动竞赛活动,并邀请沈阳市总工会领导参加项目部劳动竞赛启动仪式,项目劳动竞赛成果得到市总工会领导的一致好评。

积极构建先进型先锋团队。项目采取多种方式,培养全方位人才。通过集中培训、老员工传帮带“导师带徒”、优秀员工评选、对新入职员工进行培训等方式,努力培养员工技术、业务等各方面技能,实现项目员工向全方位发展的计划。截至目前,项目团队共培养出分公司副总经理1人、副三总师1人、营销事业部经理1人、项目经理1人,项目领导班子8人,总部员工5人,为企业的永续发展不断创造人才效益。

“承载着希望与梦想,做这辈子引以为豪的项目”,盛京金融广场项目在管理实践中取得了优异成绩。已经成为了分公司乃至东北地区标杆性的施工项目,其质量、安全、履约、综合管理水平得到了系统内和地方相关政府部门的一致好评,以品质工程取得了良好的社会效益和口碑。项目先后收获了千嬴国际手机版下载职工书屋示范点、千嬴国际手机版下载“安康杯”竞赛优胜班组、千嬴国际手机版下载建筑业绿色施工示范工程、千嬴国际手机版下载施工示范工程、千嬴国际手机版下载建筑业创新技术应用示范工程等各级奖项127项、其中国家级17项、省部级6项、地市级30项、局级11项、总公司级2项、分公司级61项。

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