“权有个小，威在清廉，官无高度，重在任劳任怨。”
1年初19日，河南建工投资控股单位党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分单位禹州品牌质量检查“廉政文化产业教师示范点”。单位党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分单位党总支部组织部长、副业务经理贾银建等参与活动。
顺利到达该项目后，吕书文一行业两条路征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉政勤政企业河北四建授课点，建没风清气正工作部……”在接下来召开大会的商务会议上，工作部门经理李明洋用PPT主要从增强单位老板、落实清正廉政勤政考核机制、彰显清正廉政勤政团队氛围、始终坚持清正廉政勤政培养、应急管理种植财务风险控制、构建种植具体情况报告下、深入调查市厂调研组等几方克服工作部“清正廉政勤政企业河北四建授课点”打造与种植种植销售构建情况报告下做出了图解总结。然后，贾银建对五分单位党风廉政教育勤政建没情况报告下做出了大概总结。
虚心接受了分工厂汇报总结后，吕书文认为，禹州工作是同样一建设方继骨料线、宿舍楼楼、成都房地产业工作后的一举大工作，真诠释了河南四建的优异整体形象和品脾影响力。他对进三步改造技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资监理单位及公司总部的提出来4个符合要求：七是算作基层人员党团员、机关人员要主动性履责敬业，坚决贯彻运行管理制，按行政规章找人办事；二要要持续不断逐步完善内控及独立性工作机制，弄好上下左右级、同级中间的间接辅导；三是我是集体所有制制造业企业教工，要做忠贞、不脏、担当了的好机关人员、好教工，着力城市发展竞争力干成功、干好事善事、不出车祸。
第三，李怀生规定分集团及内容部生活业务要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排停止后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）